华体比分直播:外包服務Outsourcing services

乒乓球即时比分直播 > 外包服務 > 招聘流程外包(RPO)
招聘流程外包:
 

乒乓球即时比分直播 www.faroq.com.cn 招聘流程外包(RPO)項目是聚才公司根據社會發展和單位實際用人需要,充分發揮自身招聘會、人才網站、人才庫三大平臺優勢和專業的招聘團隊,采用更加專業的招聘流程,接受單位全部或部分招聘、甄選工作的委托,為單位完成招聘工作的一項人力資源外包服務項目。

招聘外包的意義:

1、隨著企業間國際化競爭的愈演愈烈,很多大中型企業發現單靠企業人力資源部門去完成企業所需要的批量招聘已經力不從心,而采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求,又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來,從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人力資源核心管理職能。

2、一些小企業規模不大,人員不多,專門設置招聘人員成本較高,不劃算,招聘外包給專業人才公司既可以高效滿足人員需求,提供合適人才,費用也較適中。

3、企業人員為了招聘人才經常參加招聘會或網上發布招聘或在做報紙招聘,人力、財力投入不少,效果卻不很明顯,也不能及時滿足企業人才需求。招聘外包可在很大程度上依托專業人才公司的龐大人力資源和專業團隊及時招聘到所需人才且費用也不高。

招聘外包服務類別:

1、代理招聘:企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,可將部分中低端職位公司代理招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間,同時時間和效率得到有效保證。該服務適用于技術類職位和人事行政財務類職位,以及部分主管級職位,但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇。

2、長期招聘職能外包:招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業人力資源公司,專業人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。公司與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協議,成為客戶指定的唯一招聘外包服務商,為客戶提供一對一的快速響應服務。較適合規模不大的中小型企業和想集中專注于人力資源長遠戰略和核心職能的中大型企業。

3、項目團隊招聘外包:針對企業經?;嵊齙攪偈斃緣南钅?,需要在短時間內招聘大量人才,而人力資源部門往往因為人手少,渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。公司提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗,能在客戶緊急需求的時間內完成 80% 以上的招聘任務,為客戶解決限時招聘難題。

4、應屆生校園招聘外包:大型企業進行應屆生的校園招聘工作,時間緊,準備工作煩瑣,可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給公司,企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用,緩解了人力資源部的時間壓力,提高了招聘的效率。

5、招聘流程整合咨詢公司的招聘流程整合咨詢,可幫助中大型企業進行招聘流程優化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能,根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施,從而提升人才對于企業競爭優勢的支持。

招聘外包流程:

 

招聘外包服務細則

§ 幫助企業選擇有效媒體,投放網絡及報紙招聘廣告。

§ 簡歷統一收集、篩選。

§ 部分職位提供主動訪尋服務。

§ 面試和電話面試。

§ 撰寫候選人報告。

§ 協調安排候選人到企業方的面試。

§  協助候選人入職。

在線咨詢
{ganrao}